Mentoring (Mentoratul) este una dintre cele mai vechi abordări în management. Accepţiunea largă a noţiunilor face să existe mari suprapuneri între ele. Astfel, coaching şi mentoring ca metode de dezvoltare a personalului sunt procese de training şi evaluare oferite angajaţilor de către supervizorul care se află imediat deasupra în ierarhie. Pentru un coaching eficient trebuie […]

”Charisma” este un cuvânt frumos şi alunecos! Când îl auzim ştim că … „de bine” dar nu ştim cu exactitate la ce se referă interlocutorul. Cum poţi defini simplu şi practic acest termen pentru a-l folosi cu eficienţă?  Dacă nu ai suficientă charismă poţi să ţi-o dezvolţi? Cum? Te naşti cu charismă sau o înveţi? […]

”Vreau să mă dezvolt… Vreau să ies din rutină… Vreau să îi inspir pe ceilalţi… Dar mă tem că este prea periculos…” Câţi oameni nu se blochează cu genul acesta de justificări mentale? Mult prea mulţi! Pericolul face parte din viaţă aşa cum siguranţa face parte din ea. Ce s-ar întâmpla dacă ai crede că, […]

Un prieten de-al meu a făcut recent o observaţie care m-a surprins: Oamenii obraznici sunt mult mai uşor acceptaţi de societate decât cei cuminţi. Mi-a plăcut afirmaţia dar m-am grăbit să îl contrazic. Din verva discuţiei a reieşit o concluzie interesantă. Într-adevăr, probabil că cei „obraznici” se fac mai uşor remarcaţi decât cei „cuminţi”, dar […]

În acest articol simplu şi la obiect vreau să îţi ofer un mecanism rapid pentru pregătirea unei întâlniri de afaceri. Concret, este vorba despre o practică de programare mentală a obiectivelor de negociere. Un obiectiv de negociere bine „programat” în mintea ta te va ajuta să îţi urmăreşti ţinta cu mai multă precizie, chiar şi […]