De ce rămân angajaţii în companii în care nu le mai place să lucreze?

Oamenii rămân să lucreze în companiile în care sunt angajaţi, deşi nu le mai place ce fac, pentru că nu ştiu că există metode de schimbare, nu înţeleg cum li se potrivesc aceste metode sau, pur şi simplu, nu doresc să plece pentru că s-au obişnuit cu confortul, a afirmat pentru Wall-Street.ro, Andy Szekely, antreprenor […]

Andy Szekely la conferinţa 50FEAA

Suntem diferiţi! Fiind diferiţi avem nevoi şi motivaţii diferite. În înregistrarea care urmează, am vorbit despre următoarele lucruri: Cum am depăşit toate frustrările şi m-am înscris la facultate Care a fost declicul, ce mi-a schimbat masiv viaţa Cum am ajuns din contabil public speaker? Cum astăzi, am privilegul să fac 90% din timp, ceea ce […]

5 principii ale stabilirii obiectivelor

Tu când ţi-ai scris ultima oară scopurile pe hârtie? Potrivit unei anchete sociologice făcute în Statele Unite, 3% din oamenii care au avut obiective scrise, erau peste 20 ani mai bogaţi decât toţi ceilalţi 97%. În filmuleţul de mai jos aprofundez un adevăr surprinzător.  Iată despre ce vorbesc în scurtele minute ce urmează: De ce […]

Dacă nu e Nou e “Nashpa”

Sesizez o modă în ultimii ani: Din ce în ce mai mulţi tineri, dar şi unii adulți, îşi reconfigurează sistemul de valori în jurul ideii de noutate. Doamne ferește să intre în contact cu ceva ce au mai auzit ieri, că imediat au impresia că acel lucru e fâsâit… nerelevant… lipsit de substanță, “nashpa” sau […]

La “Microfonul deschis – Fii cineva”

Te invit să urmărești înregistrarea emisiunii “Microfonul deschis – Fii cineva” de la Radio 3Net: Sa nu uitam că: 1. Acţionăm pe baza convingerilor pe care le avem, dar convingerile pot fi modificate. 2. Nu tot ceea ce vezi este ce crezi, dar ce crezi te face să acţionezi.