JOS PALARIA!!
Salut,
În aceste zile vorbim mult despre emoţii pozitive.
Eu simt recunoştinţă, bucurie, împlinire, iubire şi multe alte emoţii de acest fel…
Probabil că simţi şi tu la fel… e luna cadourilor şi a sărbătoririlor de orice fel.
Există, însă, o emoţie care te apropie cel mai mult de performanţă, progres şi succes!
Este respectul!
Respect pentru tine însuţi, respect pentru semenii tăi care fac lucrurile ca lumea, respect pentru o muncă de calitate făcută cu cap.
Performerii şi oamenii care dovedesc cu rezultate că au succes merită respectaţi.
Produsele şi serviciile de calitate merită respectul nostru.
Mai presus de orice, propriile noastre strădanii şi rezultate merită respectul şi stima noastră de sine!
De ce insist cu asta?
Pentru că uneori ne ferim de acest cuvânt, gândind că e o rudă prea apropiată cu orgoliul sau cu umflarea în pene.
Nu este!
Respectul e una dintre cele 3 motivaţii fundamentale ale oamenilor care obţin performanţe mari pe termen lung.
Celelalte două sunt relaţiile de calitate şi rezultatele palpabile
Se formează, astfel, un trio formidabil care îţi dă şansa să rămâi în stare de motivaţie pentru un an întreg, fără cea mai mică problemă.
Rezultatele motivează prin natura lor.
Relaţiile motivează prin transferul de energie pozitivă.
Respectul, însă, motivează pentru că obligă!!
Când primeşti respectul celor din jur, asta te pune în postura să rămâi demn de respect şi în viitor.
Adică te obligă la performanţe permanente.
Unii oameni, însă, preferă să nu accepte respectul care li se cuvine pentru că se tem că asta îi va obliga în viitor să performeze şi nu pot duce o asemenea povară…
Să nu ne temem însă!
Dacă am primit respect pentru un rezultat obţinut în urma colaborării bune cu alţi oameni, cel mai probabil aceleaşi relaţii cu oameni minunaţi ne vor ajuta şi în viitor să obţinem rezultate demne de respect…
Ce am scris mai sus e o frază lungă şi alambicată… dar ea reprezintă esenţa mecanismului tău motivaţional.
Ca să fie uşor de înţeles, iată o ilustraţie:
Fiecare dintre cele 3 rotiţe zimţate reprezintă un element esenţial al motivaţiei tale.
Nu se poate unul fără celălalt. Dacă lipseşte un „R”din ecuaţie, mecanismul nu mai funcţionează.
După părerea mea, la oamenii care vor performanţe înalte „R” de la Respect face foarte des mecanismul motivaţiei să scârţâie.
De ce?
Pentru că uneori nu primim respectul pe care îl merităm, iar alteori eşuăm să ne acordăm nouă înşine respect!
Ce fac oamenii care se respectă?
Îşi acordă timp pentru ei.
Învaţă ce le place.
Îşi hrănesc viaţa împlinindu-şi dorinţele.
Petrec timp cu oamenii cu care se simt bine.
Se îmbracă bine.
Mănâncă bine.
Călătoresc confortabil.
Au grijă de sănătate…
Ce fac oamenii care îi respectă cu adevărat pe ceilalţi?
În primul rând îi admiră şi îi acceptă pe cei care se respectă
(cele 8 criterii de mai sus… şi poate mai sunt altele în plus).
Despre ceilalţi doi „R” se vorbeşte mai des în literatura de „self help” pentru că sunt mai uşor de identificat şi practicat.
Despre respect, însă, mai puţin…
Aşa că am un mic exerciţiu pentru tine, în doi paşi:
1. Tu pentru ce te respecţi? (fă o listă cu 10 chestii)
2. Pentru ce îi respecţi pe cunoscuţii tăi (fă o listă cu 10 persoane şi scrie în dreptul lor de ce îi respecţi)?
Lista poate fi şi mai lungă dacă doreşti…
De exemplu, în cazul meu sunt mai mult de 13 persoane, pentru că 13 sunt numai în echipa mea… oameni minunaţi, fără de care nu ar fi posibil nici măcar să îţi dau acest mesaj…
Pe lista mea lungă mai este o persoană care merită de la mine cel mai înalt nivel de respect: TU!
Tu eşti un om extrem de special!
Spun asta fără să exagerez şi fără intenţia să te flatez cu orice preţ.
Este exact aşa cum îţi spun: Meriţi 100% respectul meu total!
Dacă vrei un argument statistic, populaţia interesată pe bune de dezvoltare personală şi psihologia performanţei este 1-3% din totalul locuitorilor (variază de la ţară la ţară…).
Chiar în momentul în care scriu acest articol e o scenă la TV în care doi dintre protagoniştii serialului “Ramai cu mine” de la HBO au un dialog haios:
El, ţinând în mână o carte ce pare din domeniul Self Help: – Tu chiar crezi în prostiile astea?
Ea: – Încerc să devin un om mai bun!!
El, uitându-se la copertă cu un oarecare dispreţ: – Deja simt că devin un om mai bun… ;)
Majoritatea semenilor noştri nu citesc astfel de articole sau cărţi şi nici nu sunt interesaţi de dezvoltare personală… iar unii dintre ei tratează cu dispreţ astfel de subiecte…
Nu e şi cazul tău!
Simplul fapt că ai citit până aici înseamnă că vrei mai mult de la tine!!! Vrei performanţă, chiar dacă nu o numeşti astfel!
Pentru asta şi pentru faptul că faci parte dintre cei 1% sau poate 3% oameni care ies din rând şi devin modele pentru semenii lor, dă-mi voie să mă înclin în faţa ta şi să îţi spun „JOS PALARIA”!!
Ai tot respectul meu şi asta mă determină ca în anul care bate la uşă să vin către tine cu cele mai bune idei, metode, materiale, produse, servicii şi experienţe educaţionale pe care le-ai putea trăi!…
Abia m-am încălzit ;)
Cu respect şi recunoştinţă pentru că mă însoţeşti pe acest drum îţi spun mulţumesc şi îţi doresc un an nou INSPIRATIONAL!
