Munca
Am scris în ultimele două miniarticole despre metaforă şi modelare.
Spuneam acolo că ele reprezintă baza învăţării.
Dar învăţarea are şi un…vârf. Munca.
Adică…propria experienţă.
Caz practic: Te duci la un training şi îţi place. Trainerul e bun!
Spune poveşti şi demonstrează că ştie din experienţă despre ce vorbeşte (adică foloseşte metafore şi este un model pentru tine). Baza învăţării e asigurată.
Asta înseamnă că ai învăţat? Nu chiar! Înseamnă mai ales că ai dobândit cunoştinţe.
Un proverb din Papua Noua Guinee sintetizează foarte bine această realitate:
„Cunoaşterea este doar un zvon neverificat până când a ajuns în muşchi”
Ca să închizi ciclul învăţării ai nevoie să transferi ce ai învăţat la curs în lumea reală
Să aduci metaforele şi modelele în munca ta de zi cu zi.
Când ai realizat cu succes acest lucru învăţarea este completă.
Unii oameni preferă să înveţe aproape exclusiv din experienţa directă (muncă).
Foarte bine, cu două observaţii: va dura mai mult şi se vor plafona pentru că vor accepta din ce în ce mai greu modele noi (iar lumea se schimbă)
