Strategia transformațională pentru Noul An
Am început noul an în forță și cu bateriile încărcate după o vacanță pe pârtiile unde există zăpadă… :)
A fost minunat, iar acum m-am întors la … cealaltă distracție…
Sper că și tu ai un început de an plin de entuziasm și vreau să te ajut să menții acest entuziasm cu un articol scurt, simplu și util.
Am fost întrebat recent care este singura mea recomandare pentru un start reușit în noul an.
Am răspuns prompt, de parcă mă pregătisem ani de zile pentru o astfel de întrebare (ceea ce e adevărat, chiar dacă nu am făcut-o conștient :) ).
Răspunsul meu este:
Începe cu un succes, cu orice preț!
Două exemple:
- Când îmi propun un obicei nou pe care să îl instalez în următoarele luni, mă asigur că ceea ce fac în primele 10 zile are șanse maxime de reușită.
De ce? Ca să încep cu un succes.
Cel mai simplu studiu de caz la care mă pot gândi este mersul pe jos.
Dacă în acest moment fac 4000 de pași pe zi, dar vreau să fac 10.000, mă asigur că în primele 10 zile îmi pun o țintă care are șanse maxime să fie atinsă (de exemplu 6.000 de pași pe zi).
Apoi, cresc numărul la 8000, apoi la 10.000.
2. Când deleg echipei mele un proiect, la început de an, vreau să mă asigur că șansele de reușită sunt maxime!
De ce? Ca să începem cu un succes!
Începe cu un succes!
Este o strategie foarte puțin discutată sau luată în seamă de către autorii de cărți de dezvoltare personală, dar e des folosită de practicieni.
De ce nu e luată în seamă mai mult în teorie? Nu știu…
De ce e folosită în practică? Pentru simplul motiv că funcționează!
Ea se bazează nu doar pe principii psihologice, ci și pe legi fizice.
Este cunoscut fenomenul de inerție, care spune că un obiect care a pornit într-o anumită direcție va tinde să își continue mișcarea o vreme chiar dacă forța de propulsie a încetat să existe.
Psihologic vorbind, sunt șanse mult mai mari să adaugi un succes la un alt succes, decât să transformi un eșec într-un succes.
E adevărat că unii oameni se ambiționează atunci când au un eșec.
Tocmai pentru că vor să demonstreze contrariul, dar aceștia sunt mai puțini, din punct de vedere statistic.
Pentru cei mai mulți dintre noi, e mai eficient să construim pe ce am clădit deja, nu pe ce tocmai am dărâmat.
În echipe, acest fenomen este cu atât mai relevant, pentru că oamenii pot sărbători succesul de etapă și asta energizează întreaga echipă.
În acest fel, pui benzină motivațională în rezervorul mașinăriei pe care o construiești cu ajutorul echipei.
Bob Schaffer, consultant celebru de business, numește această abordare drept strategie transformațională.
El sugerează să identifici la începutul unui ciclu de business (începutul anului) un proiect cu șanse uriașe de reușită, pornind de la 5 criterii:
- E urgent și captează atenția întregii echipe.
- Se poate realiza într-un termen scurt.
- Are rezultate măsurabile.
- Este ceva la care participanții se simt pregătiți să ia parte.
- Se poate realiza cu resursele pe care le ai la dispoziție.
În afară de situațiile de business, mă pot gândi la cel puțin încă două motive pentru care o astfel de strategie funcționează extraordinar de bine pentru dezvoltarea ta personală:
În primul rând, după ce ai trecut de prima etapă și ai sărbătorit-o (pentru că a fost un succes), poți aplica principiul din nou.
Consideră următoarea etapă drept… prima etapă din drumul care ți-a mai rămas de parcurs și fă tot ce ține de tine ca să mai înregistrezi un succes… și tot așa.
În al doilea rând, un succes obținut într-o arie a vieții (sport, finanțe, etc.) îți va da motivație pentru a obține succes în alte arii ale vieții (relații, carieră, contribuție, etc.).
Aceste domenii sunt intim legate între ele
Un om care obține brusc succes financiar se va asocia cu alți oameni care au succes financiar.
Această asociere îi va întări relațiile, dar asta presupune să își schimbe și obiceiurile și standardele în alte domenii ale vieții (sănătate, călătorii, dezvoltare personală)… și tot așa.
Nu subestima puterea strategiei transformaționale!
Aplic-o la începutul anului!
Vei culege roadele pe tot parcursul anului!
